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文化鑄魂譜新篇 機制賦能促發展
為深入貫徹落實公司企業文化理念，打造高效的組織管理體系，公司于5月8日隆重地舉行了鄭州華晶企業文化暨人力資源咨詢項目啟動會。董事長劉淼、監事會主席張召及各分管領導、部門負責人、員工代表及人力資源咨詢機構方代表參加本次啟動會。
文化鑄就企業靈魂，以生生不息的企業文化為思想指引，全體華晶人同脈搏共心跳，為企業發展提供精神驅動力。2022年以來，立足華晶新形勢發展需要、聚焦超硬材料行業發展、堅守以人為本理念、凝結廣大員工智慧，華晶企業文化迎來革新重塑。發布會啟動儀式環節，華晶全體員工共同見證了啟動儀式，聆聽了華晶家人們對于企業文化的所思所想。
會上，董事長劉淼女士進行了全新企業文化的解讀：立足于華晶產業升級未來三年規劃，全體華晶人奮勇拼搏，“讓中國超硬材料產業永遠引領世界”的使命，引領我們承擔起國家、行業、客戶對于超硬材料產業的期望；“讓金剛石用于所有適用領域、讓每個人都能實現鉆石夢想、讓家人們有尊嚴地美好生活”的愿景，激勵我們勇于探索鉆研、突破技術瓶頸，實現金剛石的全領域應用，實現個人價值；“遵紀守法、團結協作、拼搏精進、行穩致遠”的價值觀，勉勵我們守牢規則底線，凝心聚力，精明而進趨，與華晶一同穩健發展；“敬畏、感恩、包容、自強”的行為準則，提醒每一個華晶人，常懷敬畏規則高尚品質之德、感恩回報之念、嚴于律己之心、自強不息之志。
企業文化授牌環節，董事長劉淼女士將企業文化箴言授予了各位中高層管理人員。傳遞的是文化宣導落地責任，傳播的是文化理念精神內核，傳承的是文化深入人心的使命。文化的落地生根，需要每一位中高層領導致力，以身作則，薪火相傳。工程中心總經理/項目部長王英華作為拼搏精進精神代表，進行了真摯的發言。
機制賦予企業動力，以科學有效的管理體系為行為規范，全體華晶人明制度重言行，為企業長青賦予可持續發展力量。2023年，在以董事長劉淼女士為核心的高層管理團隊指引下，華晶將全面開展人力資源管理體系重塑，立足當下著眼未來，推動管理機制改革、建立人才發展體系。董事長助理姬廣遠代表全體員工就人力資源咨詢項目工作致辭，表示將全力支持管理體系重塑。
啟動會結尾，監事會主席張召做總結發言，華晶作為超硬材料及培育鉆石行業引領者，發展目標不僅要立足當下，更要致力未來，需要健全合規的機制、先進的技術工藝，更需要文化認同、思想統一、目標統一的高素質人才，目標已定便拼盡全力去實現。
企業文化發布暨人力資源咨詢項目啟動會的圓滿舉辦，是華晶革新重塑的第一步，每一位華晶人都是傳承發揚華晶企業文化的主力軍。未來在升級優化后的人力資源管理體系加持下，華晶人能夠開新局、創佳績，共享更多公司發展成果。
(責任編輯：admin)